Eine Karriere bei Mondays bedeutet, die Welt zu einem besseren Ort zu machen …
für Menschen und den Planeten
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich mit Leidenschaft für DEI einsetzt – egal, wer Sie sind oder wie Sie sich identifizieren, bewerben Sie sich!
Ein Unternehmen mit ökologischen und sozialen Auswirkungen
für alle, überall
Sozialer Einfluss
Periodenprodukte sind für 50 % der Bevölkerung für 50 % ihres Lebens unverzichtbar, aber Badezimmer bieten diese grundlegenden Dinge nicht – 79 % von uns müssen regelmäßig mit Toilettenpapier improvisieren, wir bleiben mit Gefühlen der Scham, des Unbehagens und der Ablenkung zurück ...
Umweltauswirkungen
Periodenprodukte sind nicht nur in Plastik verpackt, sie werden auch aus Plastik hergestellt - im Durchschnitt verwenden wir 11.000 Periodenprodukte im Leben, das Ausmaß des Problems ist riesig...
offene Positionen
Intelligent, zielstrebig, unternehmerisch denkend?
einen Unterschied machen, entweder auf ökologischer oder gesellschaftlicher Ebene
(am besten beides!)
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir haben mehrere Möglichkeiten:
LEITER DER EUROPÄISCHEN GESCHÄFTSENTWICKLUNG UND DES VERKAUFS – 80 % bis 100 % – Gehalt 40.000 £ + Provisionen
Wir suchen für unser Kernteam eine Vertriebsperson, die
ist begeistert von der Mission von Mondays, Gleichberechtigung auf die Toilette zu bringen.
Mit dem Fokus auf die Ausweitung unserer Präsenz auf dem europäischen Markt, um ehrgeizige Umsatzziele mit neuen (und aktuellen) Flaggschiff-Kunden zu erreichen,
Damit festigt Mondays seine Position als führender europäischer Anbieter nachhaltiger Menstruationsgesundheitslösungen für Unternehmen.
Für diese Rolle sind mehrjährige Branchenerfahrung und eine Erfolgsbilanz in der Arbeit in Europa erforderlich. Die Beherrschung einer oder zweier europäischer Sprachen (außer Englisch) ist Voraussetzung.
Wenn Sie die Aussicht begeistern, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben, und auf der Suche nach einer Rolle mit großem Potenzial sind, würden wir gerne von Ihnen hören.
LEITER DER EUROPÄISCHEN GESCHÄFTSENTWICKLUNG UND DES VERKAUFS – 80 % bis 100 % – Gehalt 40.000 £ + Provisionen
Wir suchen für unser Kernteam eine Vertriebsperson, die
ist begeistert von der Mission von Mondays, Gleichberechtigung auf die Toilette zu bringen.
Mit dem Fokus auf die Ausweitung unserer Präsenz auf dem europäischen Markt, um ehrgeizige Umsatzziele mit neuen (und aktuellen) Flaggschiff-Kunden zu erreichen,
Damit festigt Mondays seine Position als führender europäischer Anbieter nachhaltiger Menstruationsgesundheitslösungen für Unternehmen.
Für diese Rolle sind mehrjährige Branchenerfahrung und eine Erfolgsbilanz in der Arbeit in Europa erforderlich. Die Beherrschung einer oder zweier europäischer Sprachen (außer Englisch) ist Voraussetzung.
Wenn Sie die Aussicht begeistern, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben, und auf der Suche nach einer Rolle mit großem Potenzial sind, würden wir gerne von Ihnen hören.
Praktikum Social Media & Kundenservice – 6+ Monate – Zürich – Gehalt 1.800 CHF (pro Monat anteilig)
Wichtige Inhaltsstoffe/Materialien
Muss eine Macher-Einstellung haben, eine Leidenschaft für Menschen und Benutzer haben
Erfahrung, Ihre Arbeit wird sich direkt auf die Bindung und das Engagement unserer D2C-Kunden auswirken und die eingehenden Verkaufsanfragen erhöhen. Als Digital Native sind Sie mit allen SoMe-Kanälen vertraut und können die Leistung verfolgen/analysieren, haben ein kreatives Talent, sind durch das Erreichen von Zielen motiviert und haben ein Auge fürs Detail.
Praktikum Social Media & Kundenservice – 6+ Monate – Zürich – Gehalt 1.800 CHF (pro Monat anteilig)
Wichtige Inhaltsstoffe/Materialien
Muss eine Macher-Einstellung haben, eine Leidenschaft für Menschen und Benutzer haben
Erfahrung, Ihre Arbeit wird sich direkt auf die Bindung und das Engagement unserer D2C-Kunden auswirken und die eingehenden Verkaufsanfragen erhöhen. Als Digital Native sind Sie mit allen SoMe-Kanälen vertraut und können die Leistung verfolgen/analysieren, haben ein kreatives Talent, sind durch das Erreichen von Zielen motiviert und haben ein Auge fürs Detail.
So bewerben Sie sich
Wir würden gerne wissen, wer Sie sind und warum Sie unserem Team beitreten möchten. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit einem Anschreiben, in dem Sie sich vorstellen (Sie müssen nicht erwähnen, was Ihre Eltern tun?!). Geben Sie in der Betreffzeile der E-Mail unbedingt die Position an, für die Sie sich bewerben. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.
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