Die Einführung von BS30416 im Jahr 2023 stellt einen bedeutenden Fortschritt für die Menstruations- und Perimenopausengesundheit am Arbeitsplatz dar. Mit Beiträgen von Unternehmen, unabhängigen Experten, Berufsverbänden und Gewerkschaften bietet der Leitfaden wertvolle Erkenntnisse, die Unternehmen dabei helfen, ihre Belegschaft besser zu unterstützen und erfahrene Mitarbeiter zu halten.
Im BSI-Leitfaden zur Menstruation werden mehrere wichtige Mythen diskutiert. Diese Mythen tragen häufig zu Missverständnissen und mangelnder Unterstützung in Bezug auf Menstruation und Menopause am Arbeitsplatz bei und unterstreichen die Bedeutung der Ziele von Mondays, kostenlose Periodenprodukte für Frauen am Arbeitsplatz zu erreichen.
Mythen rund um Menstruation und Menopause:
Mythos 1: Alle reden über Wechseljahre und Menstruation – der Arbeitsplatz muss/sollte dabei keine Unterstützung bieten.
Mythos Nr. 2: Menstruationsschmerzen sind nicht so schlimm und die Menschen, die das behaupten, haben eine niedrige Schmerzgrenze.
Mythos Nr. 3: Menstruation und Menopause sind bei allen gleich.
Mythos 4: Die Menopause kommt über Nacht.
Mythos 5: Die Menopause betrifft nur Frauen über 45.
Mythos 6: Nach der Menopause treten keine Wechseljahrsbeschwerden mehr auf.
Mythos 7: Die Wechseljahre sind viel schlimmer als die Menstruation – für die Menstruation ist keine Unterstützung erforderlich.
Diese Mythen untergraben nicht nur die Bedeutung der Menstruations- und Menopausengesundheit, sondern verhindern auch, dass viele Menschen am Arbeitsplatz die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Bei Mondays setzen wir uns dafür ein, diese Missverständnisse zu bekämpfen, indem wir uns für zugängliche und unterstützende Lösungen einsetzen, wie z. B. die Bereitstellung kostenloser Periodenprodukte, um ein integrativeres und gerechteres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Da der Standard seine politischen Leitlinien und Praktiken zu diesem Ansatz erwähnt, heißt es im Auszug: „Der Ansatz der Organisation zur Menstruations- und Perimenopausengesundheit sollte mit den allgemeinen Strategien, Richtlinien und Verfahren der Organisation in Bezug auf Wohlbefinden und Gesundheit übereinstimmen. Dadurch erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass alle unternommenen Schritte effektiv umgesetzt und in Praxis und Kultur verankert werden.“
In einer Zeit des weltweiten Fachkräftemangels und der hohen Kosten für Rekrutierung und Ausbildung ist es wichtiger denn je, Talente und Erfahrung zu halten. Leider zeigen Untersuchungen – darunter auch die Ergebnisse dieses BSI-Leitfadens –, dass einige Mitarbeiter gezwungen sein können, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, weil sie bei Menstruations- und Perimenopausenbeschwerden nicht ausreichend unterstützt werden.
Dieser umfassende Leitfaden beleuchtet die wichtigsten Gründe für die Behandlung dieses Problems, die potenziellen Vorteile für Unternehmen und bietet praktische Vorschläge und Checklisten zur Umsetzung wirksamer Lösungen. Eine der Kernempfehlungen ist die Bereitstellung eines „einfachen und kostenlosen Zugangs zu Menstruationsprodukten“, ein Punkt, der mit unserem Ansatz bei Mondays übereinstimmt.
Die Verfügbarkeit von Menstruationsprodukten in Toiletten und Umkleideräumen kann die Mitarbeiterbindung, Produktivität, das Engagement und das allgemeine Wohlbefinden erheblich beeinflussen. Darüber hinaus trägt es zu mehr Vielfalt und Inklusion bei und trägt zur Erreichung der nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bei.
Die Menstruations- und Perimenopausengesundheit am Arbeitsplatz ist ein zentraler Bestandteil unserer Mission bei Mondays. Wir freuen uns, dass das British Standards Institute diesem Thema die Aufmerksamkeit schenkt, die es verdient. Darüber hinaus sind wir ermutigt durch die Entwicklung eines ISO-Leitfadens zu diesem Thema (ISO/CD 45010), der sich derzeit im Ausschussstadium befindet. Wir glauben, dass unsere Produkte einen sinnvollen Beitrag für Organisationen leisten können, die BS30416 und zukünftige ISO-Standards implementieren möchten.
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Vielen Dank fürs Lesen. Folgen Sie diesem Link, um die Broschüre BS 30416 über Menstruation, Menstruationsgesundheit und Menopause am Arbeitsplatz herunterzuladen: